エンジニア
2019年度
Engineer
エンジニア
仕事内容
ソリューションの提案、要件定義、設計、プログラミング、テストを行います。
各仕事内容の詳細
■プロジェクトマネジメント
■システム要件定義
■基本設計
■詳細設計
■プログラミング
■単体テスト
■結合テスト
■システムテスト
■運用テスト
キャリアパス
新入社員研修後は、社内で組まれるプロジェクトチームの一員として、主にプログラミングを担当します。
いろいろな案件のプログラミングを経験して、徐々にシステムデザインやプロジェクト管理を任せられるようになります。
早い人は3～4年でプロジェクトリーダーとなり、お客様への提案や価格見積も手がけます。その後は、さらにスキルと経験を積み上げることで、プロジェクトマネージャを目指すことができます。
キャリア例
- 1年目：
- プログラミングとテストが作業の中心になります。
- 2年目：
- 基本設計・詳細設計も担当します。
- 5年目：
- システム要件定義や価格見積を担当することが多くなります。
- 10年目：
- プロジェクト管理(タイム・コスト・品質・人的資源)が主な担当業務になります。
エンジニアは、経験を積んで、プログラマーからプロジェクトマネージャへと
ステップアップしていきます。
成長できること
プログラミングの知識を持ちながら、提案や価格見積、マネジメントを担当できます。
求める人物像
プログラミングが好きな人
Designer
デザイナー
仕事内容
Webアプリケーションやスマートフォンアプリケーションの画面デザイン制作から、アプリのUI/UXデザイン制作、コーディング、当社コーポレートサイトの作成・更新、その他社内デザインを担当します。
各仕事内容の詳細
■アプリケーションのUI/UXデザイン制作
■コーディング
■コープレートサイト作成
■システム提案資料作成
■会社案内作成
キャリアパス
ディレクターとして、開発部と連携しながらシステム要件に応じたデザイン提案をしていくことが期待されます。
キャリア例
- 1年目：
- デザイナーとして、社内や顧客からの要望のもとにデザインの作成や改修、コーディングを行います。デザインツールやコーディングの経験を積んでいきます。
- 2年目：
- 徐々に開発部とも積極的に連携していき、デザインを作成する技術を磨いていきます。一般的なデザインスキルだけでなく、ソフトウェア会社に特化した専門性を高めていきます。
- 5年目：
- ディレクターとして全体のデザインの方向性を考え、デザイナーへの指示を出すようになります。
- 10年目：
- デザイナーとしての観点から、システムに対して提案もします。システム要件をもとに、最適なUI・UXを選定します。
成長できること
画面デザインからコーディングまで一貫して担当できます。
求める人物像
Photoshop、Illustrator等のデザインツールを使える人
Accounting Department
経理
仕事内容
財務会計・管理会計・経営企画サポートを行います。
会社の業務活動をお金の面から把握することが主な仕事になります。
各仕事内容の詳細
■支払請求
■入出金管理
■売上予定作成
■資金繰り
■資金調達に関する折衝
■財務諸表の作成
■月次・年次決算業務
■給与計算
■年末調整
■税理士との折衝
キャリアパス
最初は、日々の入出金や借入金を管理します。次第に、把握した経理上のデータを積み上げ、現在から未来においての財務状態がわかるように、資金繰りとしてまとるようになり 将来的には、経営者へお金の面からアドバイスを行うことも期待されます。
キャリア例
- 1年目：
- 先輩社員からの指示のもと業務を行います。会計事務だけでなく、一般事務を通して会社全体のお金の流れを把握します。
- 2年目：
- 継続して先輩社員からアドバイスをもらいながら、徐々に担当する業務を増やしていきます。会計に関する仕事の割合が増えていきます。
- 5年目：
- 自立して業務を遂行することが求められます。経理業務の改善を提案するようになります。
- 10年目：
- 売上状況から未来の財務状況を予測します。会社の成長のため、経営陣へ経営判断のアドバイスをします。
成長できること
会計、予算管理、財務戦略等の幅広いスキルが身に付きます。
求める人物像
数字やデータを正確に理解し分析するのが好きな人
General Affairs Department
総務
仕事内容
電話応対、来客対応、人事労務管理、給与計算、書類作成、データ入力、ファイリングなどといった、総務全般の作業を担当していただきます。消耗品の管理・発注や、社内規定の書類作成など、他部署が担当する業務以外を担当します。
各仕事内容の詳細
■電話応対
■来客対応
■人事労務管理
■給与計算補助
■書類作成
■データ入力
■ファイリング
■消耗品の管理・発注
■社内規定書類の作成
キャリアパス
最初は一般事務から始まり、経験を積んで、社内インフラや環境、社内規定の整備・提案も担当します。
キャリア例
- 1年目：
- 先輩社員からの指示のもと業務を行います。一般事務を通して会社全体の仕事の流れを把握します。
- 2年目：
- 継続して先輩社員からアドバイスをもらいながら、自立して担当できる業務を増やしていきます。
- 5年目：
- ある程度自立して業務を遂行することが求められます。総務業務の改善を提案するようになります。
- 10年目：
- 社内の業務が円滑に進むように、社会情勢や社内環境に応じて、社内インフラや環境、社内規定を整備するだけでなく、新しく提案することも求められます。
成長できること
他部署とも連携し、事務職として幅広い経験が積めます。
求める人物像
マルチタスクが得意な人。
