キャロットソフトウェア株式会社は、デジタル技術の活用を通じて、技術力・品質・生産性の向上を目指し、
お客様への提供価値を継続的に高めていきます。

DXビジョン

当社は、クラウドやAIなどのデジタル技術を駆使し、お客様のビジネス変革を支える「DXパートナー」としての地位確立を目指します。
長年にわたり積み重ねてきた技術力や業務要件への深い理解を背景に、高付加価値なソリューションを提供するとともに、人材育成やデジタル基盤の強化を通じて、変化する事業環境に柔軟に対応できる組織づくりを推進します。

また、品質・情報セキュリティへの継続的な取り組み（ISO9001／ISO27001、プライバシーマークの認証運用）を通じて、安心して価値を提供できる体制をさらに強化してまいります。

キャロットソフトウェア株式会社

代表取締役　後藤　正

Strategy

DX戦略（重点領域）

リソース配分方針：年間IT予算の15%を重点的に配分し、必要な人員・資金を投入して本戦略を推進します。

重点領域 1：最重要

DX人材育成

  • ・継続学習を支える評価・支援の仕組みを整備
  • ・AWS等のクラウド技術スキルを段階的に強化
  • ・IPA高度資格取得を通じて、技術力・品質・生産性を底上げ

重点領域 2

開発プロセスDX

  • ・プロセスの可視化・標準化を段階的に展開
  • ・品質向上と効率化に資する自動化（CI/CD 等）を導入
  • ・レビューや指標（メトリクス）を活用した継続改善

重点領域 3

情報基盤／ナレッジマネジメント

  • ・技術ナレッジ・再利用資産の一元管理基盤を整備
  • ・検索性・アクセス性向上で活用を促進
  • ・ISO27001 に沿った安全な情報管理を徹底

Framework

DX推進体制

代表取締役を最高責任者とし、開発部と総務部が連携する横断的な体制で推進します。

DX推進責任者

代表取締役

DX推進統括

開発部長

DX推進事務局

開発部・総務部（ISO9001/27001/14001、Pマークの運用部門と連携）

Talent Development

DX人材育成方針

デジタル変革を牽引するプロフェッショナル集団として、以下の教育体系を強化します。

  • ・AWS研修、セキュリティ研修、品質研修などの学習支援制度の拡充
  • ・資格手当制度による自律的なスキルアップの促進
  • ・IPA高度資格保有者比率：25.0％を目標（現在比率：19.7％）

IT & Security Strategy

IT環境整備方針（サイバーセキュリティ）

経済産業省の「サイバーセキュリティ経営ガイドライン」に基づき、安全かつ効率的な開発環境を整備します。

  • ・ISO27001に基づく安全な情報管理（アクセス管理・ログ管理）の徹底
  • ・AWSセレクティアパートナーとしてのクラウド活用基盤強化
  • ・プロジェクト横断で利用できるナレッジ／資産管理環境を整備
  • ・生産性向上ツール・自動化ツールの段階的適用

KPI

成果指標

2027年度末を目標年度とし、以下の指標で進捗を測定・評価します。

項目 KPI内容 現状 2027年度目標
DX人材 IPA高度資格保有者比率 19.7％ 25.0％以上
プロセス標準化 開発標準の整備と適用拡大 標準プロセスに基づき運用・改善中 標準プロセスの拡充と全社的な定着
ナレッジ活用 資産管理基盤の活用促進 管理基盤の運用・高度化を推進中 ナレッジ共有文化の醸成と定着
情報管理 重大なセキュリティ事故発生数 0件 0件（継続）

Operations

運用方針

本戦略・体制・KPIは、事業環境や技術動向を踏まえ、経営層によるレビューを通じて継続的な見直しと改善に取り組みます。