よくある質問

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特定のソフトウェア・メーカーの系列会社ですか?

いいえ。特定のメーカー等には属さない独立系のソフトウェア開発会社で、特定企業からの出資も受けておりません。様々な業界のクライアントの多種多様なニーズにお応えし、お力になれるソリューションの提供に力を入れております。お客様のビジネスの目標や課題と向き合い、上流工程の提案から開発後の運用保守までしっかりサポートできる体制があります。

上場の予定はありますか?

検討を開始しました。

社風を教えてください

上下関係なくプロフェッショナルとして認めあえる風通しのよい社風だと考えております。
部署による壁もなく、社員全員が仲間として協力し合えるところが当社の強みです。
また、会社説明会では職場見学をします。社員が働いている現場の雰囲気を肌で感じてください。

社員の平均年齢はどのくらいですか?

33歳です。

OBOG訪問をしたいのですがOBOGを紹介してもらうことはできますか?

ご紹介致します。OBOGがいない場合も、同じ学部・専攻の社員を紹介することも可能です。まずはお問い合わせください。

応募に当たって、学部・学科の指定はありますか?

指定はありませんが、エンジニアに関して、理系・情報系の学部を卒業した社員が活躍しています。
大学・学部・専攻を問わず、プログラミングが好きな方のご応募をお待ちしております。
経理に関しては、日商簿記検定1級を取得している、またはそれ相当の知識がある方のご応募をお待ちしております。

応募に資格は必要ですか?

資格がなくても応募可能です。
資格を取得していると資格手当が支給され、取得した資格を活かしたプロジェクトに採用される可能性が高くなりますので是非積極的にチャレンジしてください。詳しくは資格取得支援制度をご覧ください。

資格を持っている人はどのくらいいますか?

資格取得者数は、技術情報をご覧ください。

TOEICの資格手当がありますが英語力はどのくらい必要ですか?

現時点で英会話能力が必要な仕事はありませんが、英語の資料やサイトを参考にすることはあります。
また、当社はMicrosoft社のパッケージソフトウェアの取扱いを行っていますが、
そのソフトウェアが英語も対応しているので、将来必要となるかもしれません。

既卒ですが応募はできますか?

可能です。2018年新卒採用では、2015年3月~2017年3月に卒業・修了されている方は、新卒枠でご応募いただけます。

外国人留学生ですが応募はできますか?

可能です。ご応募をお待ちしております。

海外の大学を卒業予定です。応募はできますか?

可能です。選考や勤務開始時期はご相談に応じますので、まずはお問合せください。

会社説明会への参加は必須ですか?

仕事内容や働き方を知った上で入社いただきたいため、説明会への参加は必須としています。応募を希望される方は、まずは会社説明会へご参加下さい。

選考のプロセスを教えてください

選考の流れをご覧ください。
会社説明会では質問にもお答え致しますので、次のステップに進む判断材料にもしていただけます。

学部生と院生で選考プロセスや採用基準などの違いはありますか?

学部生と院生とで、採用方法の違いはありません。

インターンシップの受け入れはありますか?

2017年2月に実施しました。今後も実施を予定しています。詳細が決まり次第、当サイトでお知らせいたします。ご興味のある方は遠慮なくお問い合わせ下さい。

勤務地について教えてください。

新宿の自社オフィス勤務となります。アクセスをご覧ください。

配属はどのように決まりますか?部署の希望は出せますか?

エンジニア志望の方は、開発部への配属となります。組織は大きく2グループに分かれており、配属先は選べませんが、グループによって仕事内容が大きく変わるわけではありません。プログラマーとして一定の経験を積んでいただいた後、スキルや経験に合わせてシステムデザイン、プロジェクトマネジメントなどの役割を担っていただきます。
経理志望の方は、総務部への配属となります。最初は、OJTを通じて日々の入出金や借入金の管理方法を身に付けます。次に、把握した経理上のデータを積み上げ、現在から未来においての財務状態がわかるように、資金繰りとしてまとめます。将来的には、経営者へお金の面からアドバイスを行うことも期待されます。

入社後に転勤はありますか?

将来的に拠点が増える可能性は考えられますが、現在のところはありません。

女性も活躍できますか?

男女の相違はありません。取締役をはじめ、女性のエンジニアや経理担当もおり、実際に活躍しています。

学生のうちにやっておいたほうがいいことはありますか?

情報処理の資格の取得や勉強をしておくこと、また興味のある分野のアプリを1つ作ることをおすすめします。

勤務時間はどのくらいですか?

標準の勤務時間は8時間です。時間外勤務は全社平均で31時間/月となっています(2015年実績)。関わるプロジェクトの進行状況により勤務時間は異なりますが、部署・社員間のバランスがとれるようプロジェクトマネジメントのシステムを導入し、時間外勤務の削減に努めております。

有給休暇はどのくらい支給されますか?

入社後、半年勤務した後に10日間付与します。その後、1年毎に1日ずつ加算され、上限は年20日となります。また有給休暇残は、翌年1年間繰越しできます。

有給休暇はとりやすい環境ですか?

取得していただけます。業務の状況により時期を変更していただくケースもあります。有給休暇消化率は59.5%(2015年度)です。

休日はいつですか?夏休みや年末年始の休みはありますか?

休日は以下の通りです。
・土曜・日曜・祝祭日
・夏休み(7月~8月に1日)
・年末年始(12月31日~1月3日)

慶弔休暇はありますか?

ご本人が結婚するときは5日間、配偶者が出産するときは3日間取得できます。その他就業規則に定めてあります。

給与支給日はいつですか?

10日締の当月18日払いです。18日が土、日曜日、祝祭日にあたる場合はその前日に支給します。

通勤手当は支給されますか?

自宅から就業場所までの最も合理的な経路における1ヶ月の定期代を全額会社で負担します。

住宅手当は支給されますか?

一律10,000円を支給します。

社会保険はありますか?

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など社会保険は完備しております。
健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、保養所やスポーツ施設の利用、健康増進イベントへの参加等、様々メリットが得られます。 

福利厚生にはどんなものがありますか?

新入社員歓迎会、社員旅行(年1回)、忘年会、資格取得支援制度等があります。
情報処理技術者に関する資格は合格時に1万円~20万円の一時金が支給されると共に、月々の手当として8000円~5万円が支給されます。また、TOEICについてはスコア別に手当が支給されます。詳細は資格取得支援制度をご覧下さい。

育児・出産・介護に関する制度はどうなっていますか?

男女問わず活躍し続けられる職場づくりを目指し、産前・産後、育児休暇、介護休暇を設けております。実際の取得実績もございます。

研修制度について教えてください

入社時研修として、ビジネスマナー研修と職種別の新入社員研修を行います。
エンジニア対象の新入社員研修では、実際にアプリケーション作成を行い、環境知識・設計手法・プログラミング・テスト手法を学びます。わからないことや問題があった時、自分で解決できる力が身に付くように、研修担当の社員がサポートし、先輩社員が開発業務で使っているテクニックの指導もあります。配属後は現場でのOJTが中心となります。
研修カリキュラムについては新入社員研修をご覧ください。