新入社員研修は、約3ヶ月を予定しています。
研修終了後にはそれぞれの現場で即戦力として活躍できるように必要なスキルを身に付けていきます。
カリキュラムに沿って一人一人の理解度を上げる事を第一目標にします。
個々のスキルの違いも考慮し必要な知識の習得に力を入れます。
わからないところは、テキストや資料を参考にしたり研修担当に質問して解決していきます。
課題やテストでは研修担当のチェックが入り、実際の業務で役立つ指導があります。

技術研修カリキュラム

ビジネスマナー研修

外部研修と社内研修を通して社会人としてのマナー・コミュニケーション能力を身につけます。
研修中に発生した問題や不明点について、短時間で回答が得られる様に
わかりやすく簡潔に質問する『質問力』も強化します。

スケジュール管理研修

研修が予定より遅れていないか自分でスケジュールを管理します。
スケジュールより遅れた場合は、原因と対策を考え研修担当に報告し対処していきます。

簿記研修

会計管理システムに携わる事が多いので、技術者でも簿記の基本的な知識を習得します。